L'Acellec no és neutre. Treballem cada dia per causar un efecte beneficiós en el sector del lleure educatiu i cultural. La qualitat com a condició sine qua non, la professionalitat com a garantia d'eficàcia, una passió insubornable per la nostra feina i una voluntat inequívoca de servei són les nostres banderes. Cada cop som més presents en la vida pública per explicar amb claredat el valor social de la nostra activitat i la contribució del lleure educatiu i la cultura de proximitat al benestar i la qualitat de vida. Notareu l'efecte 2019 de l'Acellec en la nostra voluntat inclusiva, en la defensa de la igualtat, en la celebració de la diversitat i en la voluntat de servei.

L’Acellec s’afegeix al posicionament de la Cecot que demana al Govern que no faci extensiu a les petites i mitjanes empreses el control horari dels treballadors perquè és una mesura que suposarà més costos per a les pimes.

El vicepresident de l’Acellec, Oriol Carbonell, es reuneix amb el coordinador per l’impuls de la reforma horària, Alexis Serra, per plantejar l’aplicació dels nous hàbits en l’àmbit de l’educació i la cultura i de les possibles iniciatives que es poden impulsar des del sector.

El Servei d’Ocupació de Catalunya preveu que els alumnes dels cursos subvencionats que programen s’identifiquin amb el nom sentit i se’ls reconeguin els certificats en l’àmbit de Catalunya. Des de l’Escola Efa ja s’havia actuat en aquest sentit de manera proactiva.

La Direcció General de Joventut fa un pas endavant perquè les persones transgènere i les persones intersexuals puguin fer constar el seu nom sentit al carnet i al diploma de monitor/a o de director/a d’activitats d’educació en el lleure.